浙江:怎樣讓環(huán)保人不再流血又流淚
浙江省生態(tài)環(huán)境廳黨組與駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵生態(tài)環(huán)保干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為容錯(cuò)免責(zé)的實(shí)施意見（試行）》，劃定12種免責(zé)情形，讓生態(tài)環(huán)保干部輕裝上陣，勇于擔(dān)當(dāng)作為。
《意見》堅(jiān)持以習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”為基本遵循，逐條列明了可以從輕、減輕或免于責(zé)任追究的12種具體情形，如在貫徹執(zhí)行上級指示決策部署中，為推動發(fā)展、攻堅(jiān)克難，主動解決問題而大膽探索、先行先試出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤；在實(shí)施重要規(guī)劃、落實(shí)污染防治目標(biāo)、推進(jìn)環(huán)境質(zhì)量改善和生態(tài)環(huán)保督察整改過程中，因自我加壓、提高標(biāo)準(zhǔn)，客觀原因致使自定目標(biāo)任務(wù)未能完成等，切實(shí)為生態(tài)環(huán)保干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為系上了“安全帶”。與此同時(shí)，《意見》也明確了6種不得以容錯(cuò)免責(zé)為由從輕、減輕或免予責(zé)任追究的情形，嚴(yán)防容錯(cuò)免責(zé)成為干部違紀(jì)違法的“保護(hù)傘”。
《意見》規(guī)定，啟動和進(jìn)行容錯(cuò)免責(zé)認(rèn)定工作由廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，廳機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）、人事處負(fù)責(zé)承辦，具體按照申請、調(diào)查、認(rèn)定、反饋、備案等5項(xiàng)程序辦理，同時(shí)明確承辦部門應(yīng)允許申請容錯(cuò)免責(zé)的單位或個(gè)人據(jù)實(shí)申訴，充分聽取當(dāng)事人的申訴意見；單位或個(gè)人認(rèn)為廳機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）應(yīng)當(dāng)受理容錯(cuò)免責(zé)申請而未予受理的，可向駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行申訴，切實(shí)保護(hù)干部合法權(quán)益。
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