讓環(huán)保成為官員考核的硬杠杠
近日，江蘇出臺2014-2015年節(jié)能減排低碳發(fā)展行動實施方案。節(jié)能減排不達標的地區(qū)，地方政府主要負責人一年內(nèi)不得評優(yōu)和提拔任用。讓環(huán)保成為官員考核的硬杠杠，這是抓到實處的鐵腕之舉。
“十一”黃金周剛過，北京等地的嚴重霧霾再次引發(fā)公眾關(guān)注，各方對環(huán)保工作的反思也愈加深入。
環(huán)境的惡化倒逼了我們對環(huán)保的重視，去年新的地方黨政領(lǐng)導干部政績考核標準出臺，明確不再簡單以GDP論英雄，不簡單地把經(jīng)濟增長速度作為干部提拔的依據(jù)，在考核中，增加環(huán)保、民生等等的考量，總之就是用對領(lǐng)導干部政績考核的調(diào)整、優(yōu)化來促進發(fā)展理念的提升，來促進工作重心的調(diào)整。
實踐證明，領(lǐng)導重視很關(guān)鍵，主要領(lǐng)導的責任意識、重視程度，是有效推進諸多工作的基礎(chǔ)。其實，無論是廉政建設(shè)、改善民生，還是節(jié)能減排，如何扛起主要領(lǐng)導的主體意識和責任意識，讓他們成為最有力的領(lǐng)導者、執(zhí)行者和推動者，都是同樣需要做足的功課，要用責任倒逼重視，用考核倒逼責任。
新的政績考核體系，不再唯GDP論英雄，甚至環(huán)保本身就被納入了考核的內(nèi)容，對于生態(tài)建設(shè)是一大利好，但導向有了，方向有了，實際效果如何，需要拭目以待。盡管環(huán)保成為一個考量標準，但在政績考核中環(huán)保的權(quán)重究竟占比多少還有待細化。盡管環(huán)保已經(jīng)成為繞不開的話題，但是環(huán)保能不能真正成為一個不能逾越的硬杠杠，這取決于操作過程中的執(zhí)行力。
對于生態(tài)文明建設(shè)，中央有新要求，公眾也有新期待。抓生態(tài)文明建設(shè)、抓環(huán)保考核，不妨借鑒當前的反腐治奢。同樣是一直詬病的腐敗頑疾，從中央到地方，因為敢于動真碰硬、敢于觸碰利益，社會風清氣正正開始進入一種“新常態(tài)”，對于環(huán)保，我們也應該有這樣一顆鐵腕治污的決心和信心。
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