【總工沙龍話環(huán)�！可蹌P：總工應該是一個好的“培訓師”

更新時間：2015-08-09 14:22 來源：谷騰環(huán)保網(wǎng) 作者: 閱讀：73396

北京建工金源環(huán)保發(fā)展有限公司的總工程師賀克明先生在第一期“水處理總工論壇”上指出，“工業(yè)在發(fā)展，技術在不斷的提升、增加，對環(huán)保的要求也在不斷地提高，我們的隊伍也有新陳代謝，我們終究會隨著時間的推移而精力不足。因此，作為團隊的管理人員，要明確隊伍的建設核心，要給予技術人員學習和實踐的機會，讓技術人員快速成長。這是一個企業(yè)無形的資產(chǎn)。”

同時，幾位總工都對這一觀點表示認同，總工也要做一名合格的“老師”。

中持水務股份有限公司總經(jīng)理（總工程師）邵凱說：“如果作為總工不能夠培養(yǎng)和帶領一批優(yōu)秀的隊員，那么這個公司就無法發(fā)展。所以我認為，任何一件大事總工一定是個締造者，要為團隊的發(fā)展營造氛圍。一個好的公司，一定會有一個非常優(yōu)秀的專業(yè)團隊，這個專業(yè)團隊與總工的角色是分不開的。所以總工要關注培訓、領導一個優(yōu)秀的專業(yè)技術團隊。”

同時他指出，現(xiàn)在很多年輕人學習的積極性不高，工作一年兩年，仍然不會主動去學習，不會關注全局，更不會去主動關注產(chǎn)業(yè)技術的發(fā)展方向。他呼吁，“一個好的團隊不能只依靠總工，所有的成員也要積極的去學習。”

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