浙江溫州市龍灣區(qū)污染源普查出新招
浙江省溫州市龍灣區(qū)污染源數(shù)量多、普查任務(wù)重，為了按時、保質(zhì)完成普查任務(wù)，在清查階段，龍灣區(qū)實行了普查人員周報制度，要求每位工作人員每周寫一篇工作小結(jié)，把自己在一周工作中遇到的困難與問題進行羅列，同時提出工作看法及建議，下一步工作的思路和展望。
促進問題及時解決
實行周報制度之后，龍灣區(qū)普查辦就能夠及時了解、協(xié)調(diào)解決普查中出現(xiàn)的問題。在清查階段，沙城鎮(zhèn)進度比較慢，工作人員在周報小結(jié)中反映由于村普查員分配不均，部分普查小組沒有村普查員陪同，對村況不了解，一些小企業(yè)主不配合，影響清查工作進度。龍灣區(qū)普查辦獲悉后立即介入?yún)f(xié)調(diào)，沙城鎮(zhèn)普查機構(gòu)很快改變工作模式，指派村普查員為帶路人，負責普查小組入村協(xié)調(diào)工作。同時，要求入村前與村委會做好溝通工作，由村委會提供地圖與企業(yè)名單，在地圖上標明企業(yè)與各生活區(qū)需普查的對象，然后再現(xiàn)場入戶進行地毯式調(diào)查，大大提高了工作效率，全鎮(zhèn)率先保質(zhì)保量完成了清查任務(wù)。
部分個體經(jīng)營戶沒有營業(yè)執(zhí)照，普查員填報時沒有統(tǒng)一格式，普查員填報企業(yè)基本信息時格式五花八門，將給錄入工作帶來很大工作量，龍灣區(qū)普查辦根據(jù)周報反映的這些情況，制定了名稱填報規(guī)范，解決了因為單位名稱不一致而造成的錄入困難。
交流經(jīng)驗共同提高
周報制度，也促進了普查員之間的相互學習與交流，取得了共同進步的效果。本次清查工作中，聘請的普查員大多為剛剛畢業(yè)的大學生，工作經(jīng)驗相對不足。入戶清查時，對企業(yè)是否真正存在污染源分辨不清楚，對企業(yè)的行業(yè)分類模糊不清。在周報小結(jié)中，普查員建議普查辦應(yīng)提供更多的交流、培訓機會，以提高大家的業(yè)務(wù)水平。普查辦根據(jù)建議，舉辦了多期討論會、培訓班，及時傳授知識，答疑釋惑。普查員在不斷強化、學習、培訓中迅速成長，普查工作也在不斷地探討、研究、調(diào)整中逐步系統(tǒng)規(guī)范。
健全完善工作制度
通過周報制度，普查辦匯總普查進程中出現(xiàn)的問題，迅速調(diào)整了工作思路，制定了嚴格的工作制度，做到“三個統(tǒng)一”:一是統(tǒng)一安排，統(tǒng)一全區(qū)普查方法、步驟和程序；二是統(tǒng)一要求，統(tǒng)一全區(qū)技術(shù)規(guī)范、清查員職責和權(quán)利；三是統(tǒng)一進度，按照普查實施方案，統(tǒng)一各清查區(qū)工作進度，協(xié)調(diào)步調(diào)，平衡發(fā)展。
實行周報制度之后，普查辦還能夠比較充分地了解每個普查員的工作能力、個人才智，這樣就為在正式普查階段，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，根據(jù)個人特長，落實崗位責任打下了基礎(chǔ)。
周報制度的實施，使龍灣區(qū)在清查工作中返工率低、質(zhì)量高，在溫州市清查階段的工作考核中名列前茅。據(jù)介紹，為更好開展下一步的全面普查工作，溫州市污染源普查辦將全面推行普查員工作周報制。
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